To, czym zajmuje się firma, jest bez znaczenia.

Kary nakłada się i zdejmuje zgodnie z regulaminem obowiązującym w danej firmie.

Nie możesz żądać ukarania pracownika jakiejś firmy za coś, co nie jest wykroczeniem/przestępstwem w rozumieniu regulaminu tej firmy.

I tyle.

Pozdrawiam serdecznie.

p.s. Regulamin i firma traktuj umownie. Regulaminem może być Kodeks Kanoniczny, Kodeks Pracy, Kodeks Karny. Firmą – Kościół Katolicki, Firma “Magia & Co.” czy Państwo.